L’alumnat d’EP5 ha treballat i preparat el relat d’Ecologia Emocional “Assemblea a la fusteria” per acabar-lo representant als nens i nenes d’EP3.
Tot un aprenentatge per millorar el treball en equip.
ASSEMBLEA A LA FUSTERIA
Un dia, a mitjanit, en una fusteria va haver-hi una estranya assemblea. Les eines
s’havien reunit per tal de resoldre les diferències que no els deixaven treballar.
El Martell volia exercir la presidència de la reunió, però l’assemblea li va notificar que
hi havia de renunciar.
– No pots presidir tu, Martell –li va dir el portaveu de l’assemblea-.
Fas massa soroll i et passes l’estona donant cops.
El Martell ho va acceptar, però tot seguit va proposar:
– Si jo no presideixo, demano que s’expulsi també el Cargol, perquè se li han de
donar moltes voltes abans no serveixi d’alguna cosa.
Davant l’atac, el Cargol va dir que acceptava, però també va posar una
condició:
– Si me’n vaig jo, expulseu també la Llima, que és molt aspre en el tracte i
sempre té friccions amb tothom.
La Llima va dir que no se n’aniria si no s’expulsava també
la Cinta Mètrica. Va dir:
– La Cinta Mètrica està sempre mesurant els altres segons la seva
pròpia mesura, com si ella fos l’única perfecta.
En aquest delicat moment de la reunió, va aparèixer
inesperadament el Fuster, es va posar el davantal i va
començar la feina. Va fer servir el Martell, la Llima, la Cinta
Mètrica i el Cargol. Va treballar la fusta inicial fins a
convertir-la en un bonic joc d’escacs.
Quan la fusteria va tornar a quedar sola, l’assemblea va continuar.
Llavors la Serra, que encara no havia parlat, es va dirigir a la resta:
– Senyors, ha quedat demostrat que tot i que tenim defectes,
el Fuster treballa amb les nostres qualitats; són elles les que
ens fan valuosos. Així que us proposo que no ens centrem
tant en els nostres punts dèbils sinó que ens concentrem en
la utilitat dels nostres punts forts.
L’assemblea va valorar aleshores que el Martell era fort; que el Cargol unia i donava
força; que la Llima tenia un do especial per afinar i llimar asprors; i que la Cinta
Mètrica era molt precisa i exacta. Llavors es van sentir un equip capaç de produir
coses de qualitat. Es van sentir orgullosos dels seus punts forts i de poder treballar
junts.
Passa igualment amb les persones. Observeu i ho comprovareu. Quan en un
equip de treball es busquen els defectes dels altres, la situació es torna tensa i
negativa. En canvi, quan s’actua tractant de percebre els punts forts de
cadascú, és quan floreixen els millors encerts.
És fàcil trobar defectes, qualsevol ximple pot fer-ho, però trobar qualitats ….
això és per a persones fantàstiques que són capaces d’inspirar relacions
d’afecte.
Al final d’una partida d’escacs,
el peó i el rei
van a parar a la mateixa caixa.
